Nuestros seguros de vida los diseñamos a la medida de sus necesidades, contamos con diversas opciones y plazos, en moneda nacional, dólares o udis y próximamente euros, que se pueden combinar perfectamente hasta tener exactamente el seguro que está buscando para protegerlo a usted y a su familia.
Los principales son los siguientes:
I SEGURO DE VIDA TEMPORAL
Su objetivo es cubrir necesidades de carácter temporal. Por su bajo costo, con respecto a los demás planes, es muy accesible para un gran sector de la población.
Este plan es característico de protección ya que mediante el pago de la prima, el asegurado se hace acreedor a la protección de una alta suma asegurada, la cual será pagada a los beneficiarios si ocurre fallecimiento del asegurado.
El periodo de pago de primas es por toda la vigencia del plan.
II SEGURO ORDINARIO DE VIDA (VITALICIO)
Su objetivo es cubrir necesidades de tipo permanente, esto es, que se contrata una protección para toda la vida del asegurado.
Su funcionamiento se basa en la compra de una protección permanente. La compañía aseguradora se compromete a pagar la suma asegurada al ocurrir el fallecimiento del asegurado a los beneficiarios.
Este plan otorga dividendos anuales sobre la inversión de la reserva a partir de la tercera anualidad pagada y vencida, por lo que en caso de cancelación se recupera cierta cantidad.
El periodo de pago de primas es por toda la vida del asegurado.
III SEGURO DOTAL
Su objetivo es constituir un capital además de la protección que se contrata a un plazo determinado.
Su funcionamiento se basa en la compra de una protección temporal y hay una capitalización que al final del plazo contratado se constituye en la suma asegurada, esto es: Si el asegurado fallece dentro del plazo convenido, se pagará la suma asegurada a los beneficiarios, o si el asegurado sobrevive al tiempo indicado, la compañía le pagará a él la suma asegurada contratada por sobrevivencia.
Este plan otorga dividendos anuales sobre la inversión de la reserva a partir de la tercera anualidad pagada y vencida, por lo que en caso de cancelación se recupera cierta cantidad.
El periodo de pago de primas es por toda la vigencia del plan.
V SEGURO EDUCACIONAL
Este plan está diseñado para aquellas personas que deseen asegurar el futuro de sus hijos, ya que está creado para formar un ahorro para prever la educación de los menores de edad, y al mismo tiempo, en caso de ocurrir fallecimiento del padre, el plan quedará exento del pago de primas hasta el vencimiento del seguro.
El periodo de pago de primas es por toda la vigencia del plan.
V SEGURO DE HOMBRE CLAVE
El objetivo de este seguro es resarcir a su empresa de la disminución que en productividad pudiera causar la muerte, accidente o enfermedad de técnicos y dirigentes claves para la misma y que pueden afectarla en diversas formas, como pueden ser:
- Disminución en las ventas.
- Pérdida de experiencia direccional o administrativa.
- Disminución en los créditos de la empresa.
- Gastos de búsqueda y entrenamiento del sustituto.
- Baja en la producción.
- Posible disolución.
El beneficio que se adquiere es que se contará con la liquidez para hacer frente a estos conflictos.
VI VIDA GRUPO O COLECTIVO
Este es un producto diseñado para proteger a los empleados de una empresa de cualquier giro o miembros de sindicatos o uniones de trabajadores, socios de clubes deportivos o culturales, miembros de colegios de profesionistas, y otras agrupaciones legalmente constituidas, ofreciendo un sistema de administración ágil y a un costo reducido.
En términos técnicos, es un seguro de vida temporal a un año.
Beneficios
- Cada póliza de este tipo participa de las utilidades que se obtengan por la operación de este ramo en términos de siniestralidad, es decir se otorga un dividendo y pertenece a la persona física o moral con cuyos recursos se haya liquidado la prima, ya sea por experiencia global o experiencia propia.
VII SEGURO COLECTIVO DE DEUDORES
Está diseñado para adaptar la cobertura a las necesidades de las empresas que han prestado recursos económicos a personas físicas, a fin de garantizar el saldo insoluto de tal préstamo en caso de fallecimiento del deudor.
Beneficios Adicionales (que se pueden contratar con cualquiera de los planes de vida):
- Muerte accidental.
- Exención de pago de primas por invalidez total y permanente por accidente o enfermedad.
- Pago de suma asegurada por invalidez total y permanente por accidente o enfermedad.
- Pérdidas orgánicas.
- Por accidente colectivo.
Otros Beneficios
- Descuentos por edad y por ser no fumador.
- Anticipo para gastos funerarios.
- Defensa y asesoría jurídica.
- Establecimiento de fideicomisos para la administración de la suma asegurada para garantizar el cabal cumplimiento de las obligaciones derivadas del seguro.
